{"id":11273,"date":"2021-11-25T12:13:00","date_gmt":"2021-11-25T11:13:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ebbenpartners.com\/?p=11273"},"modified":"2022-09-01T15:45:21","modified_gmt":"2022-09-01T13:45:21","slug":"het-morele-kompas-van-organisaties","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/het-morele-kompas-van-organisaties\/","title":{"rendered":"Het morele kompas van organisaties"},"content":{"rendered":"

Kernwaarden vertalen naar gewenst gedrag<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h2>\n

In het voorbeeld van IKEA is mooi\u00a0nog\u00a0een andere kernwaarde zichtbaar, namelijk de waarde\u00a0\u2018Leiden door het goede voorbeeld te geven\u2019.\u00a0Hier geldt \u2018goed voorbeeld, doet goed volgen\u2019. Evenzo geldt dat slecht voorbeeld, slecht doet\u00a0volgen\u2019.\u00a0Zo is er een casus van een organisatie waarbij\u00a0de directeur voor zichzelf allemaal uitzonderingen cre\u00eberde. Dat varieerde van het parkeren op bezoekersplaatsen bij een volle(re) parkeerplaats tot het\u00a0roken van sigaren op zijn werkkamer waar in de gehele organisatie een rookverbod van toepassing was.\u00a0In deze organisatie\u00a0namen verschillende werknemers het niet nauw met de interne gedragsregels.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Het hebben van kernwaarden en het daarnaar handelen kan worden gezien als het \u2018morele kompas\u2019 van een organisatie.\u00a0In een andere blog op deze site\u00a0zijn wij ingegaan\u00a0op de relatie tussen een gedragscode en de\u00a0kernwaarden van een organisatie. In een goede gedragscode is een vertaling gemaakt van de kernwaarden naar het gewenste gedrag.\u00a0De waarden van een organisatie zorgen\u00a0dan\u00a0voor\u00a0een identiteit van die organisatie.\u00a0Als\u00a0voor\u00a0medewerkers\u00a0helder is wat die identiteit is, zijn ze eerder geneigd om zich verbonden te voelen met de organisatie.\u00a0Collega\u2019s zullen dan ook eerder aangesproken (kunnen) worden op\u00a0gedrag dat afwijkend is van de waarden.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Kernwaarden\u00a0sluiten aan\u00a0op de missie en de visie<\/h2>\n

Om een gedragen\u00a0set van organisatiewaarden vast te stellen moet een organisatie\u00a0een missie en visie hebben.\u00a0De kernwaarden, het morele kompas, moeten hierop aansluiten.\u00a0Ook moeten ze helder worden\u00a0toegelicht. Om weer een voorbeeld te geven vanuit IKEA, de\u00a0eerste kernwaarde die op de website is vermeld is\u00a0de waarde\u00a0\u2018samenzijn\u2019. Dit wordt vertaald als \u2018samenzijn vormt de kern van\u00a0onze\u00a0activiteiten. We staan sterk wanneer we elkaar vertrouwen, dezelfde richting uitgaan en samen plezier maken.\u2019<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Vertrouwen\u00a0<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Juist dat vertrouwen kan\u00a0bijdragen aan betere prestaties binnen en van de organisatie.\u00a0Het geven van vertrouwen\u00a0betekent overigens niet dat er geen interne controle meer hoeft plaats te vinden.\u00a0De juiste balans moet aanwezig zijn.\u00a0\u00a0In onze praktijk\u00a0van het doen van onderzoek naar vermoedens van misstanden\u00a0hebben we\u00a0namelijk\u00a0veel voorbeelden gezien waarbij een te grote vorm van vertrouwen en een te laag niveau van interne controle ertoe hebben geleid dat\u00a0medewerkers de verleiding om te frauderen niet hebben kunnen weerstaan.\u00a0Heldere kernwaarden hadden in die gevallen wellicht niet kunnen voorkomen dat zou worden gefraudeerd.\u00a0Daarvoor spelen persoonlijke omstandigheden\u00a0en eigenschappen te vaak ook een rol.\u00a0Wel had de drempel\u00a0om te komen tot een fraude\u00a0hoger kunnen zijn\u00a0als de mate waarin iemand zich kan identificeren met de organisatie\u00a0en de mate van verbondenheid groter was geweest.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Fundament\u00a0voor gewenst gedrag<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Kernwaarden van een organisatie zijn het fundament\u00a0voor de bedrijfsvoering.\u00a0Met een goede set van kernwaarden en daarop afgestemde uitgangspunten voor gewenst gedrag\u00a0legt een organisatie de basis voor het gewenste morele kompas van de medewerkers.\u00a0Dat betekent\u00a0dat voor de medewerkers helder is wat van hen wordt verwacht.\u00a0En de kans is dan groter dat medewerkers zich daar ook aan zullen houden.\u00a0Dat betekent\u00a0echter\u00a0niet dat\u00a0met de kernwaarden van een organisatie volledig\u00a0kan\u00a0worden\u00a0voorkomen dat integriteitsschendingen plaatsvinden.\u00a0Heldere kernwaarden en daarop afgestemde gedragsregels\u00a0kunnen w\u00e9l\u00a0een belangrijke bijdrage\u00a0leveren aan\u00a0de signalering van\u00a0ongewenst gedrag\u00a0en\u00a0aan het eerder bespreekbaar maken en\u00a0melden van\u00a0ongewenst gedrag.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Ondersteuning door EBBEN\u202f<\/span><\/b>\u00a0<\/span><\/h3>\n

Hoe kunt u komen tot een set van kernwaarden waarmee\u00a0u het morele kompas van de organisatie kunt vormgeven?\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

EBBEN kan organisaties helpen met het identificeren van de kernwaarden. Daarbij kan EBBEN ook helpen met het vertalen van de kernwaarden naar regels voor gewenst en ongewenst gedrag naar een gedragscode.\u00a0Denk dan aan\u00a0gesprekken en sessies met personen uit alle lagen van de organisatie, aan\u00a0surveys, maar ook aan dilemmatrainingen en (digitale) trainingen voor gewenst gedrag.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Contact<\/strong><\/h3>\n

Neem\u00a0<\/span>voor meer informatie\u00a0<\/span>contact op met:\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\n

\n\n \n
\n \n <\/div>\n\n
\n Bel met Cosmo<\/a>\nMail met Cosmo<\/a>\n \n \n <\/div>\n\n <\/section>\n\n \n

Lees\u00a0meer<\/a>\u00a0over de diensten van EBBEN<\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kernwaarden vertalen naar gewenst gedrag\u00a0 In het voorbeeld van IKEA is mooi\u00a0nog\u00a0een andere kernwaarde zichtbaar, namelijk de waarde\u00a0\u2018Leiden door het goede voorbeeld te geven\u2019.\u00a0Hier geldt \u2018goed voorbeeld, doet goed volgen\u2019. Evenzo geldt dat slecht voorbeeld, slecht doet\u00a0volgen\u2019.\u00a0Zo is er een casus van een organisatie waarbij\u00a0de directeur voor zichzelf allemaal uitzonderingen cre\u00eberde. Dat varieerde van het […]<\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":11274,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[254,188,92,237,90],"tags":[236,234,270],"class_list":["post-11273","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-audit-risk-management","category-fraude-risicomanagement","category-fraudepreventie","category-integriteit","category-soft-controls","tag-bedrijfscultuur","tag-dilemma","tag-kernwaarden"],"acf":{"servicelines":[13465,13463],"sectors":null},"yoast_head":"\nHet morele kompas van organisaties - EBBEN Partners<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"In 2018 overleed de oprichter van IKEA, Ingvar Kamprad op 91-jarige leeftijd. Tot de leeftijd van 87 had Kamprad zitting in de raad van bestuur van de meubelgigant. Uit verschillende publicaties over Kamprad volgt dat hij een zuinige leefstijl aanhield. Zo heeft hij in een optreden op de Zweedse televisie in 2016 over zijn kleding gezegd \u2018ik denk niet dat ik iets draag wat niet op een vlooienmarkt is gekocht\u2019. Verder reed hij in een oude Volvo en zou hij altijd de goedkoopste vliegtickets kopen voor verre reizen. Het verhaal gaat dat Kamprad in de jaren zeventig van de vorige eeuw binnen IKEA een aantal kernwaarden heeft vastgelegd. Deze waarden zouden in de loop der tijd niet veel zijn veranderd. De zuinige leefstijl van Kamprad zien we nog altijd terug in de huidige kernwaarden van IKEA. Kostenbewustzijn is namelijk \u00e9\u00e9n van de waarden waaraan op de website van IKEA de volgende invulling is gegeven: \u2018Een mooie en functionele woning moet betaalbaar zijn voor zo veel mogelijk mensen. We moeten onszelf en anderen voortdurend uitdagen om het resultaat te verbeteren zonder dat de kwaliteit eronder lijdt.\u2019\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/het-morele-kompas-van-organisaties\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Het morele kompas van organisaties - EBBEN Partners\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In 2018 overleed de oprichter van IKEA, Ingvar Kamprad op 91-jarige leeftijd. Tot de leeftijd van 87 had Kamprad zitting in de raad van bestuur van de meubelgigant. Uit verschillende publicaties over Kamprad volgt dat hij een zuinige leefstijl aanhield. Zo heeft hij in een optreden op de Zweedse televisie in 2016 over zijn kleding gezegd \u2018ik denk niet dat ik iets draag wat niet op een vlooienmarkt is gekocht\u2019. Verder reed hij in een oude Volvo en zou hij altijd de goedkoopste vliegtickets kopen voor verre reizen. Het verhaal gaat dat Kamprad in de jaren zeventig van de vorige eeuw binnen IKEA een aantal kernwaarden heeft vastgelegd. Deze waarden zouden in de loop der tijd niet veel zijn veranderd. De zuinige leefstijl van Kamprad zien we nog altijd terug in de huidige kernwaarden van IKEA. Kostenbewustzijn is namelijk \u00e9\u00e9n van de waarden waaraan op de website van IKEA de volgende invulling is gegeven: \u2018Een mooie en functionele woning moet betaalbaar zijn voor zo veel mogelijk mensen. We moeten onszelf en anderen voortdurend uitdagen om het resultaat te verbeteren zonder dat de kwaliteit eronder lijdt.\u2019\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/het-morele-kompas-van-organisaties\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EBBEN Partners\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/ebbenpartners\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-11-25T11:13:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2022-09-01T13:45:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/ebbenpartners.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Afbeelding-blog-jethro.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"453\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"303\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Tess Jans\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@ebbenpartners\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@ebbenpartners\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ebbenpartners.com\\\/nl\\\/het-morele-kompas-van-organisaties\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ebbenpartners.com\\\/nl\\\/het-morele-kompas-van-organisaties\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Tess Jans\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ebbenpartners.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a8dacc97d792fe057bc995cbd25e7373\"},\"headline\":\"Het morele kompas van organisaties\",\"datePublished\":\"2021-11-25T11:13:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-01T13:45:21+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ebbenpartners.com\\\/nl\\\/het-morele-kompas-van-organisaties\\\/\"},\"wordCount\":651,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ebbenpartners.com\\\/nl\\\/het-morele-kompas-van-organisaties\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ebbenpartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/Afbeelding-blog-jethro.png\",\"keywords\":[\"bedrijfscultuur\",\"dilemma\",\"kernwaarden\"],\"articleSection\":[\"Audit & Risk Management\",\"Fraude-risicomanagement\",\"Fraudepreventie\",\"Integriteit\",\"Soft Controls\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ebbenpartners.com\\\/nl\\\/het-morele-kompas-van-organisaties\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ebbenpartners.com\\\/nl\\\/het-morele-kompas-van-organisaties\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ebbenpartners.com\\\/nl\\\/het-morele-kompas-van-organisaties\\\/\",\"name\":\"Het morele kompas van organisaties - EBBEN Partners\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ebbenpartners.com\\\/nl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ebbenpartners.com\\\/nl\\\/het-morele-kompas-van-organisaties\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ebbenpartners.com\\\/nl\\\/het-morele-kompas-van-organisaties\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/ebbenpartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/Afbeelding-blog-jethro.png\",\"datePublished\":\"2021-11-25T11:13:00+00:00\",\"dateModified\":\"2022-09-01T13:45:21+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ebbenpartners.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a8dacc97d792fe057bc995cbd25e7373\"},\"description\":\"In 2018 overleed de oprichter van IKEA, Ingvar Kamprad op 91-jarige leeftijd. Tot de leeftijd van 87 had Kamprad zitting in de raad van bestuur van de meubelgigant. Uit verschillende publicaties over Kamprad volgt dat hij een zuinige leefstijl aanhield. Zo heeft hij in een optreden op de Zweedse televisie in 2016 over zijn kleding gezegd \u2018ik denk niet dat ik iets draag wat niet op een vlooienmarkt is gekocht\u2019. Verder reed hij in een oude Volvo en zou hij altijd de goedkoopste vliegtickets kopen voor verre reizen. Het verhaal gaat dat Kamprad in de jaren zeventig van de vorige eeuw binnen IKEA een aantal kernwaarden heeft vastgelegd. Deze waarden zouden in de loop der tijd niet veel zijn veranderd. De zuinige leefstijl van Kamprad zien we nog altijd terug in de huidige kernwaarden van IKEA. Kostenbewustzijn is namelijk \u00e9\u00e9n van de waarden waaraan op de website van IKEA de volgende invulling is gegeven: \u2018Een mooie en functionele woning moet betaalbaar zijn voor zo veel mogelijk mensen. We moeten onszelf en anderen voortdurend uitdagen om het resultaat te verbeteren zonder dat de kwaliteit eronder lijdt.\u2019\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/ebbenpartners.com\\\/nl\\\/het-morele-kompas-van-organisaties\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/ebbenpartners.com\\\/nl\\\/het-morele-kompas-van-organisaties\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ebbenpartners.com\\\/nl\\\/het-morele-kompas-van-organisaties\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ebbenpartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/Afbeelding-blog-jethro.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/ebbenpartners.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/11\\\/Afbeelding-blog-jethro.png\",\"width\":453,\"height\":303},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ebbenpartners.com\\\/nl\\\/het-morele-kompas-van-organisaties\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/ebbenpartners.com\\\/nl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Het morele kompas van organisaties\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ebbenpartners.com\\\/nl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/ebbenpartners.com\\\/nl\\\/\",\"name\":\"EBBEN Partners\",\"description\":\"Onafhankelijk integriteitsbureau\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/ebbenpartners.com\\\/nl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/ebbenpartners.com\\\/nl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/a8dacc97d792fe057bc995cbd25e7373\",\"name\":\"Tess Jans\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/260e4df3fd7d1398c35b73f715d3a9d31d307abd7f5677f3e96410f867541ba4?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/260e4df3fd7d1398c35b73f715d3a9d31d307abd7f5677f3e96410f867541ba4?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/260e4df3fd7d1398c35b73f715d3a9d31d307abd7f5677f3e96410f867541ba4?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Tess Jans\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Het morele kompas van organisaties - EBBEN Partners","description":"In 2018 overleed de oprichter van IKEA, Ingvar Kamprad op 91-jarige leeftijd. Tot de leeftijd van 87 had Kamprad zitting in de raad van bestuur van de meubelgigant. Uit verschillende publicaties over Kamprad volgt dat hij een zuinige leefstijl aanhield. Zo heeft hij in een optreden op de Zweedse televisie in 2016 over zijn kleding gezegd \u2018ik denk niet dat ik iets draag wat niet op een vlooienmarkt is gekocht\u2019. Verder reed hij in een oude Volvo en zou hij altijd de goedkoopste vliegtickets kopen voor verre reizen. Het verhaal gaat dat Kamprad in de jaren zeventig van de vorige eeuw binnen IKEA een aantal kernwaarden heeft vastgelegd. Deze waarden zouden in de loop der tijd niet veel zijn veranderd. De zuinige leefstijl van Kamprad zien we nog altijd terug in de huidige kernwaarden van IKEA. Kostenbewustzijn is namelijk \u00e9\u00e9n van de waarden waaraan op de website van IKEA de volgende invulling is gegeven: \u2018Een mooie en functionele woning moet betaalbaar zijn voor zo veel mogelijk mensen. We moeten onszelf en anderen voortdurend uitdagen om het resultaat te verbeteren zonder dat de kwaliteit eronder lijdt.\u2019","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/het-morele-kompas-van-organisaties\/","og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Het morele kompas van organisaties - EBBEN Partners","og_description":"In 2018 overleed de oprichter van IKEA, Ingvar Kamprad op 91-jarige leeftijd. Tot de leeftijd van 87 had Kamprad zitting in de raad van bestuur van de meubelgigant. Uit verschillende publicaties over Kamprad volgt dat hij een zuinige leefstijl aanhield. Zo heeft hij in een optreden op de Zweedse televisie in 2016 over zijn kleding gezegd \u2018ik denk niet dat ik iets draag wat niet op een vlooienmarkt is gekocht\u2019. Verder reed hij in een oude Volvo en zou hij altijd de goedkoopste vliegtickets kopen voor verre reizen. Het verhaal gaat dat Kamprad in de jaren zeventig van de vorige eeuw binnen IKEA een aantal kernwaarden heeft vastgelegd. Deze waarden zouden in de loop der tijd niet veel zijn veranderd. De zuinige leefstijl van Kamprad zien we nog altijd terug in de huidige kernwaarden van IKEA. Kostenbewustzijn is namelijk \u00e9\u00e9n van de waarden waaraan op de website van IKEA de volgende invulling is gegeven: \u2018Een mooie en functionele woning moet betaalbaar zijn voor zo veel mogelijk mensen. We moeten onszelf en anderen voortdurend uitdagen om het resultaat te verbeteren zonder dat de kwaliteit eronder lijdt.\u2019","og_url":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/het-morele-kompas-van-organisaties\/","og_site_name":"EBBEN Partners","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/ebbenpartners","article_published_time":"2021-11-25T11:13:00+00:00","article_modified_time":"2022-09-01T13:45:21+00:00","og_image":[{"width":453,"height":303,"url":"https:\/\/ebbenpartners.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Afbeelding-blog-jethro.png","type":"image\/png"}],"author":"Tess Jans","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@ebbenpartners","twitter_site":"@ebbenpartners","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/het-morele-kompas-van-organisaties\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/het-morele-kompas-van-organisaties\/"},"author":{"name":"Tess Jans","@id":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/#\/schema\/person\/a8dacc97d792fe057bc995cbd25e7373"},"headline":"Het morele kompas van organisaties","datePublished":"2021-11-25T11:13:00+00:00","dateModified":"2022-09-01T13:45:21+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/het-morele-kompas-van-organisaties\/"},"wordCount":651,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/het-morele-kompas-van-organisaties\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ebbenpartners.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Afbeelding-blog-jethro.png","keywords":["bedrijfscultuur","dilemma","kernwaarden"],"articleSection":["Audit & Risk Management","Fraude-risicomanagement","Fraudepreventie","Integriteit","Soft Controls"],"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/het-morele-kompas-van-organisaties\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/het-morele-kompas-van-organisaties\/","url":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/het-morele-kompas-van-organisaties\/","name":"Het morele kompas van organisaties - EBBEN Partners","isPartOf":{"@id":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/het-morele-kompas-van-organisaties\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/het-morele-kompas-van-organisaties\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/ebbenpartners.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Afbeelding-blog-jethro.png","datePublished":"2021-11-25T11:13:00+00:00","dateModified":"2022-09-01T13:45:21+00:00","author":{"@id":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/#\/schema\/person\/a8dacc97d792fe057bc995cbd25e7373"},"description":"In 2018 overleed de oprichter van IKEA, Ingvar Kamprad op 91-jarige leeftijd. Tot de leeftijd van 87 had Kamprad zitting in de raad van bestuur van de meubelgigant. Uit verschillende publicaties over Kamprad volgt dat hij een zuinige leefstijl aanhield. Zo heeft hij in een optreden op de Zweedse televisie in 2016 over zijn kleding gezegd \u2018ik denk niet dat ik iets draag wat niet op een vlooienmarkt is gekocht\u2019. Verder reed hij in een oude Volvo en zou hij altijd de goedkoopste vliegtickets kopen voor verre reizen. Het verhaal gaat dat Kamprad in de jaren zeventig van de vorige eeuw binnen IKEA een aantal kernwaarden heeft vastgelegd. Deze waarden zouden in de loop der tijd niet veel zijn veranderd. De zuinige leefstijl van Kamprad zien we nog altijd terug in de huidige kernwaarden van IKEA. Kostenbewustzijn is namelijk \u00e9\u00e9n van de waarden waaraan op de website van IKEA de volgende invulling is gegeven: \u2018Een mooie en functionele woning moet betaalbaar zijn voor zo veel mogelijk mensen. We moeten onszelf en anderen voortdurend uitdagen om het resultaat te verbeteren zonder dat de kwaliteit eronder lijdt.\u2019","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/het-morele-kompas-van-organisaties\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/het-morele-kompas-van-organisaties\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/het-morele-kompas-van-organisaties\/#primaryimage","url":"https:\/\/ebbenpartners.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Afbeelding-blog-jethro.png","contentUrl":"https:\/\/ebbenpartners.com\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Afbeelding-blog-jethro.png","width":453,"height":303},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/het-morele-kompas-van-organisaties\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Het morele kompas van organisaties"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/#website","url":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/","name":"EBBEN Partners","description":"Onafhankelijk integriteitsbureau","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/#\/schema\/person\/a8dacc97d792fe057bc995cbd25e7373","name":"Tess Jans","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/260e4df3fd7d1398c35b73f715d3a9d31d307abd7f5677f3e96410f867541ba4?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/260e4df3fd7d1398c35b73f715d3a9d31d307abd7f5677f3e96410f867541ba4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/260e4df3fd7d1398c35b73f715d3a9d31d307abd7f5677f3e96410f867541ba4?s=96&d=mm&r=g","caption":"Tess Jans"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11273","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11273"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11273\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13789,"href":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11273\/revisions\/13789"}],"acf:post":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/servicelines\/13463"},{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/servicelines\/13465"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11274"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11273"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11273"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ebbenpartners.com\/nl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11273"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}