Wie ben jij?

Je hebt een academische- of hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur op gebied van accountancy, bedrijfseconomie, of (bestuurlijke) informatiekunde en 3 à 7 jaar werkervaring op gebied van (forensische) audit en onderzoek.

Je hebt voldoende ervaring om als zelfstandig onderzoeker of auditor je rol in projecten te spelen. Je bent nieuwsgierig en bereid om over de randen van je eigen vakgebied heen te kijken, en je zo verder persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Jouw uitdrukkingsvaardigheid – zowel mondeling als schriftelijk – in het Nederlands en Engels is uitstekend. Je communiceert correct en op prettige manier naar collega’s en klanten. Een persoonlijke klik met ons team is belangrijk, waarbij eigenschappen als gevoel voor humor en oplossingsgerichtheid de boventoon voeren.

Wat ga je doen?

Je draait mee in forensische onderzoeksopdrachten en audit- en adviestrajecten. De werkzaamheden bestaan uit interviews, financiële analyse, data-analyse, open source intelligence, (forensic) e-discovery, audits van processen en procedures en rapportage. Je ondersteunt ook bij commerciële activiteiten, zoals het maken van offertes, het schrijven van artikelen en blogs en het verzorgen van presentaties en trainingen.

EBBEN is een jonge organisatie. We vragen van jou om met het team mee te denken over het ontwikkelen van nieuwe diensten en het verkennen van nieuwe markten.

Wie zijn wij?

EBBEN Partners is een onafhankelijk onderzoeks- en adviesbureau, gespecialiseerd in vraagstukken op het gebied van fraude(preventie), audit&risk en geschiloplossing. Wij richten ons met name op woningcorporaties, zorg, grotere bedrijven en advocatuur. Daarnaast voeren we geregeld opdrachten uit voor (semi)overheden.

EBBEN bestaat uit een hecht en groeiend team van 15 mensen, met een ‘tweede schil’ van associates met wie wij structureel samenwerken. Daarnaast voeren regelmatig opdrachten uit in samenwerking met diverse specialisten uit ons netwerk.

We hebben interessante en uitdagende opdrachten in binnen- en buitenland. EBBEN is een ambitieuze organisatie, gericht op duurzame en degelijke groei. Wij worden gedreven door een aantal kernwaarden dat het professionele leven voor ons de moeite waard maakt: Een oplossingsgerichte, innovatieve aanpak van problemen van klanten, het voortdurend verdiepen en delen van onze vakkennis, plezier en kameraadschap in het werk. Voor onze klanten willen wij een doortastende en zorgvuldige partner zijn bij lastige problemen.

Wat bieden wij?

EBBEN biedt een werkomgeving waarin je veel vrijheid krijgt om je verder te ontwikkelen. Er is een schat aan ervaring en kennis aanwezig, die we graag met je delen. Ook zijn we uiteraard benieuwd naar jouw know-how.

Het gaat om een fulltime functie, parttime werken is wel bespreekbaar (minimaal 32 uur). Wij vragen enige flexibiliteit met betrekking tot de werktijden, als de werkzaamheden daarom vragen. Daarbij staat een gezonde balans tussen werk en je privéleven centraal. Een screening maakt deel uit van onze selectieprocedure. Wat we je bieden is;

  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden (zoals laptop, opleidingsmogelijkheden, gratificatieregeling)
  • Flexibele uren indeling 
  • Extra vakantiedagen 
  • Marktcomform salaris 
  • Uitstekende pensioenregeling 
  • Collega’s die er voor je zijn en met je meedenken wanneer nodig 

Als je interesse hebt in bovenstaande functie, stuur dan jouw cv met een motivatiebrief ter attentie van Marcel  Westerhoud,  naar  westerhoud@ebbenpartners.nl.  Een screening maakt deel uit van onze selectieprocedure. Voor  meer  informatie,  bel  naar +31 6 122 699 24.

Wilt u meer weten, neem contact op met Marcel, hij helpt u graag verder.

Bel met Marcel Mail met Marcel

Interessante publicaties voor u geselecteerd

Bekijk alle Publicaties

Fraude-risicomanagement

Ondersteunen van advocaten bij bijzondere vraagstukken

Nieuws

Nieuwsbrief EBBEN april 2022

Fraude-risicomanagement

Oplossingsgericht omgaan met integriteit

Fraude-risicomanagement

Vier verkeerde uitgangspunten voor onderzoek naar ongewenst gedrag

Fraude-risicomanagement

Integriteitsrisico-analyse bij fusies en overnames

Fraude-risicomanagement

Intern toezicht op en leidinggeven aan een integere organisatie

Het morele kompas van organisaties

In 2018 overleed de oprichter van IKEA, Ingvar Kamprad op 91-jarige leeftijd. Tot de leeftijd van 87 had Kamprad zitting in de raad van bestuur van de meubelgigant. Uit verschillende publicaties over Kamprad volgt dat hij een zuinige leefstijl aanhield. Zo heeft hij in een optreden op de Zweedse televisie in 2016 over zijn kleding gezegd ‘ik denk niet dat ik iets draag wat niet op een vlooienmarkt is gekocht’. Verder reed hij in een oude Volvo en zou hij altijd de goedkoopste vliegtickets kopen voor verre reizen. Het verhaal gaat dat Kamprad in de jaren zeventig van de vorige eeuw binnen IKEA een aantal kernwaarden heeft vastgelegd. Deze waarden zouden in de loop der tijd niet veel zijn veranderd. De zuinige leefstijl van Kamprad zien we nog altijd terug in de huidige kernwaarden van IKEA. Kostenbewustzijn is namelijk één van de waarden waaraan op de website van IKEA de volgende invulling is gegeven: ‘Een mooie en functionele woning moet betaalbaar zijn voor zo veel mogelijk mensen. We moeten onszelf en anderen voortdurend uitdagen om het resultaat te verbeteren zonder dat de kwaliteit eronder lijdt.’

Lees dit artikel
Regelmatig een update ontvangen over de laatste ontwikkelingen en EBBEN inzichten? Laat uw e-mailadres achter, dan ontvangt u ieder kwartaal onze nieuwsbrief.
Site by Merkelijkheid.nl

Op deze website gebruikt Ebbenpartners cookies en vergelijkbare technieken om de website goed te kunnen laten werken en om te analyseren hoe de website wordt gebruikt.